TULANG BAWANG BARAT, Media Panglima — Kepala Dinas Koperasi, UMKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Tulang Bawang Barat, Achmad Nazaruddin, S.IP, M.IP., menegaskan bahwa Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) harus dibangun dengan arah kebijakan yang berkelanjutan.
Hal itu disampaikannya dalam kegiatan Pelatihan dan Sertifikasi Bendahara Kopdes Merah Putih (KDKMP) dalam percepatan Operasionalisasi KDKMP, yang dilaksanakan di Hotel Sapadia Unit 2, Tulang Bawang, Senin (9/11/2026).
Menurut Achmad Nazaruddin, tema "Arah Kebijakan Koperasi Desa Merah Putih yang Berkelanjutan" sangat penting karena koperasi desa bukan sekadar lembaga ekonomi, tetapi mesin penggerak kemandirian desa, tempat di mana masyarakat menjadi pelaku utama pembangunan ekonomi, bukan hanya penonton.
Landasan Pembentukan KDMP
Ia menjelaskan, landasan utama pembentukan KDMP adalah Pasal 33 UUD 1945, yang menegaskan bahwa perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasarkan asas kekeluargaan.
Adapun dasar hukumnya antara lain:
- Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian;
- Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih;
- Peraturan Menteri Koperasi dan UKM Nomor 1 Tahun 2025 tentang Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih;
- Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2026 tentang Tata Kelola Penyelenggaraan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih.
Membangun KDMP yang Profesional
"Profesional berarti koperasi dijalankan dengan sistem yang baik, transparan, dan akuntabel, bukan berdasarkan rasa asal jalan," tegas Achmad.
Ia memaparkan empat pilar KDMP yang profesional:
1. Tata Kelola yang Baik (Good Governance)
Koperasi harus memiliki transparansi laporan, akuntabilitas pengurus, dan pemisahan fungsi pengawas-pengelola. Setiap keputusan harus diambil berdasarkan musyawarah anggota, bukan kehendak individu.
2. Manajemen Usaha yang Efektif
Koperasi harus punya rencana bisnis yang jelas, produk atau layanan yang relevan, dan pembukuan yang tertib. Misalnya, koperasi bisa bergerak di pengelolaan hasil pertanian, logistik dan distribusi produk desa, toko sembako desa, dan lain-lain.
"Dan yang tidak kalah penting, koperasi harus menggunakan teknologi digital. Sekarang sudah saatnya koperasi punya sistem kasir digital, aplikasi keanggotaan, dan laporan keuangan online, agar efisien dan transparan," ujarnya.
3. SDM dan Talenta
Profesionalisme tak mungkin lahir tanpa SDM yang kompeten. Pengurus, pengawas, dan pengelola koperasi perlu dibekali pelatihan manajemen, keuangan, dan kewirausahaan.
"Pilih orang-orang yang punya integritas, bisa dipercaya, dan berjiwa melayani anggota, bukan mencari keuntungan pribadi," pesannya.
4. Inovasi dan Kemitraan
Koperasi profesional juga harus berinovasi dan berjejaring. Bangun kerja sama dengan BUMDes, pelaku UMKM, hingga mitra swasta. Tujuannya memperkuat rantai pasok dan memperluas pasar produk desa.
Membangun KDMP yang Bertalenta dan Berdaya Saing
Achmad menambahkan, talenta bukan hanya soal pintar atau berpendidikan tinggi, tetapi tentang kemauan untuk terus belajar dan melayani. Dalam KDMP, ada tiga pilar talenta, yakni pengurus yang kompeten, pengelola yang profesional, dan anggota yang aktif berpartisipasi.
Sementara untuk berdaya saing, koperasi harus mampu bersaing di pasar, memiliki keunggulan, dan tetap relevan di era teknologi.
"Setiap desa punya kekuatan berbeda, ada yang unggul di hasil pertanian, ada yang di kerajinan, perikanan, pariwisata, dan sebagainya. Koperasi harus fokus di potensi itu, bukan meniru desa lain," jelasnya.
Ia juga mendorong branding dan digitalisasi. Produk desa harus punya identitas merek yang kuat, dipromosikan melalui media sosial dan platform digital, serta dijual melalui marketplace, bukan hanya di kios desa.
Pelatihan dan Sertifikasi Bendahara KDKMP
Kegiatan ini merupakan kegiatan Kementerian Koperasi yang bersumber dari dana dekonsentrasi, diikuti sebanyak 75 peserta dari seluruh KDKMP di wilayah Tubaba. Kegiatan diagendakan selama 4 hari, mulai tanggal 9 sampai dengan 12 November 2026.
Adapun tim fasilitator dan asesor kegiatan ini berasal dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Koperindo Jakarta.
"Selaku Kadis Koperindag, saya berharap melalui kegiatan Pelatihan dan Sertifikasi Bendahara KDKMP ini dapat meningkatkan kompetensi pengurus KDKMP, terutama dalam pengelolaan dan pelaporan keuangan yang profesional, akuntabel, dan taat azas," tutup Achmad Nazaruddin. (Kod)
